(A01) 해양순환-생지화학 모델링

• 관련분야 박사학위 소지자
• 최소 연구역량 요건¹⁾

(A02) 제어시스템

(A03) 국제해양법
(기후, 환경, 국가책임)

• 관련분야 박사학위 소지자
• 최소 연구역량 요건²⁾

(A04) 국제해양법
(국제관계, 해양안보 포함)

(A05) 해양무인시스템
육상관제실 운영 및 지원

• 관련분야 박사학위 소지자
• 최소 연구역량 요건³⁾

(A06) 해양정책

• 관련분야 박사학위 소지자
• 최소 연구역량 요건⁴⁾

(A07) 해양무인시스템
시험 지원 및 운용

• 학사 또는 석사학위 소지자⁵⁾
• 초경량비행장치 1종 자격증 보유자

(A08) 기관사

• 학사 또는 석사학위 소지자⁵⁾
• 기관사 직무 1년 이상 승선 경력자
  (실습 경력 제외)
• 「선원법」상 승선에 문제가 없는 자(선원수첩 소지자)
• 3급 이상 기관사 면허 소지자
• 해외비자 발급에 결격사유가 없는 자
• 직무수행을 위한 교육 수료자
  (3개 과정 전체)
  • 유효한 상급안전교육(국제선)
  • 선박보안중급교육
  • 리더십 및 팀워크 교육(기관)

(B01) 해양예측모델 운용

• 관련분야 석사학위 소지자¹⁾

(B02) 해양 관측·탐사 장비 운용 및 자료처리·분석

• 관련분야 석사학위 소지자¹⁾

(B03) 해양환경 현장 조사·분석·평가

• 관련분야 석사학위 소지자¹⁾

(B04) 해양지질시료 관리 및 분석 장비 운용

• 관련분야 석사학위 소지자¹⁾

(B05) 선박평형수처리장치 시험 지원

• 고졸 이상

(B06) 동해 저서생태계 연구 지원

• 관련분야 학사학위 소지자 이상

(B07) 갑판부원

• 고졸 이상
• 「선원법」상 승선에 문제가 없는 자(선원수첩 소지자)
• 해외비자 발급에 결격사유가 없는 자
• 직무수행을 위한 교육 수료자
  (2개 과정 전체)
  • 유효한 기초안전 교육
  • 선박보안중급교육

• 분야별 자격요건 및 직무기술서 참고

• 재학 또는 휴학중인 자 지원 불가(단, 2026년 8월 졸업예정자 지원 가능)
• 졸업예정자의 경우 학위 관련 증빙으로 졸업예정서, 학위수여예정서 제출 필수

• 임용예정일 기준으로 ‘18세 이상’이고 ‘59세 이하’의 연령인 자

• 근로기준법 상 연소자의 보호 목적 및 한국해양과학기술원 「임금피크제 운영 지침」에 따른 연령 제한

• 제한없음

• 병역의무를 필하였거나 면제된 자
• 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
• (연구직) 전문연구요원으로 복무 중인 경우 모집공고 마감일 기준 복무만료 예정 또는 전직 승인조건을 충족한 자

• 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
• 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
• 공공기관 채용에서 부정행위로 인하여 채용/합격 취소 처분을 받은 사실이 없는 자(5년 이내)
• 한국해양과학기술원 「인사규정」 제10조(결격사유)의 신규채용 결격사유가 없는 자
• (연구분야) 「국가연구개발혁신법」 제32조(부정행위 등에 대한 제재처분)에 따른 국가연구개발활동 참여 제한에 해당하지 않는 자
• 임용예정일(2026.10.12.)부터 전일제 정상근무 가능한 자

• 고용계약 : 1년 체결
  • 초임계약 후 근무실적평가(NCS 기반 업무계획서 및 자기계발계획서 작성 후 평가 시행)에 따라 3년 단위 재임용 계약 체결

• (연구)연구직 : 선임연구원(선임급)
• (연구)기술직 : 선임기술원(선임급), 기술원(원급)
• (연구지원)기술직(행) : 기술원(행)(원급)

• (연구)기술직 : 전임기술원
• (연구)기능직 : 전임기능원
• (연구지원)기능직 : 전임선박기능원

• 정규직 및 무기계약직 : 경력사항에 비례하여 산정하며 ‘ALIO:공공기관 경영정보 공개시스템(http://www.alio.go.kr)’ 참조

• 채용 홈페이지 (15일 이상)

• 채용 홈페이지 온라인 접수

• (공통) 입사지원서, 자기소개서, 역량기술서 기반 적격성 심사
  
  • 자기소개서 작성 기준 미달 및 블라인드 채용기준 준수 등 응시원서 적격 여부 심사

• (합격배수) 적격자 전원

• (연구-선임급) 연구실적 정량심사 및 심층심사
• (연구-원급이하) 직무 및 경력/경험심사

• (합격배수) 5배수 이내

• (연구) 연구/직무능력 발표심사
• (연구지원) 필기심사

• (합격배수) 3배수 이내

• (공통) 온라인 인성검사

• (합격배수) 미응시자 탈락

• (공통) 태도인성 및 전문지식 분야 면접심사

• 1배수 이내 (예비후보자 2배수 이내)

• 신체검사 결과 등 결격사유 없을 시 최종 임용

1. [1단계-서류심사] 입사지원서류 적격심사

• 대상: 지원자 전체
• 심사 방법: 입사지원서류 적격 심사
  • 심사 기준: 결격사유, 공통 지원 자격, 직종별 면허 및 학력 등 자격, 블라인드 유의사항, 작성 충실도 등 준수 여부
    • 1단계 적격자 중 (연구)연구직/기술직/기능직→ 2단계-연구실적 평가

1. [2단계-연구실적 평가]

• 대상: 1단계 적격자 중 연구 부문 지원자
• 심사 방법: 연구실적 정량 및 심층심사 등

• 세미나 심사: 연구능력 발표평가(연구직/기술직/기능직) - (A01~A06, A07, B01~B04, B05~B06)

• 대상: 연구 부문 지원자 중 1차 전형(1단계 서류심사 및 2단계 연구실적 평가) 합격자
• 심사 방법: 발표 평가

• 심사기준: 전문지식(30점), 향후 연구사업 관련도(30점), 향후 기여도(20점), 발표력(20점)
  • 국외거주자 혹은 장기 승선자의 경우 증빙서류 제출자에 한하여 화상심사 가능

• 직무능력필기평가(기술직(행), 기능직) - (A08 / B07)

• 대상: 연구지원 부문 지원자 중 1차 전형(1단계 서류심사) 합격자
• 심사 방법: 필기 평가
  • 심사 기준

• 시험 문항 구성 : 각 교시별 50문항/60분, 100점 만점

• (1교시) NCS 직업기초능력시험 (의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력)
• (2교시) 직무수행 능력평가 (직종별 전문지식 평가)

• 직무수행 능력평가 시험과목은 지원자 편의를 위한 제시사항으로 참고용임

• 온라인 인성검사 실시 : 3차 전형(면접심사) 참고 자료로 활용
  • 기한 내 온라인 인성검사 미실시자는 차기 전형 자동 탈락

• 면접심사

• 대상: 면접 대상자 전체
• 심사 방법: 태도인성 분야(60%) + 전문지식 분야(40%)
  • 국외거주자 혹은 장기 승선자의 경우 증빙서류 제출자에 한하여 화상심사 가능

• 입사지원서, 자기소개서, 역량기술서, 개인정보 수집이용 동의서(온라인 작성)

<연구직/기술직-선임급>

• 직근 4년간의 연구실적(논문 및 특허(등록)) / 최대 제출 논문 편수 10편 및 특허 10건
  • 「연구실적 블라인드 처리기준」에 따라 실적 서류 제출
• 최종학위 논문 주요 내용 및 연구/직무수행계획서
• 국민연금 가입증명서(연구경력 기재자에 한함)
  • 최종학위 취득 이후 관련분야 연구경력 확인(고용계약 관계가 확인되고, 채용분야 관련 연구 경력만 인정)

<기술직/기능직>

• 최종학위 논문 주요 내용 및 연구/직무수행계획서
  • 최종학위 학사인 경우 직무수행계획서만 제출
• 국민연금 가입증명서(연구경력 기재자에 한함)
  • 최종학위 취득 이후 관련분야 연구경력 확인(고용계약 관계가 확인되고, 채용분야 관련 연구 경력만 인정)

<기타 해당자> 증빙자료는 전형위원에게 제공되지 않음

• 자격증 스캔본(선원수첩 포함)
• 교육 수료증
• 가점 증빙서류 (취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서)

• 수험표, 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 장애인등록증 한정) 각 1부

• 연구/직무능력 발표평가 자료 작성 제출
  • 요약(전형위원 참고용): 파일명: 수험번호_제목.hwp
  • PPT/PDF(지원자 발표용_15분): 파일명①: 수험번호_발표표제.ppt, 파일명②: 수험번호_발표표제.pdf
    • 발표자료는 자유양식(PPT)으로 작성
    • 단, 제출자료 상 출신지역/이름/가족관계 등 블라인드 처리 철저

• 수험표, 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 장애인등록증 한정) 각 1부
• 신원진술서* 및 개인정보동의서 1부
  *반명함판 컬러사진 및 자필서명(이미지 파일 활용 불가) 필수
• 주민등록초본(남자는 병역사항 기재) 1부
• 분야별 학위(예정)증명서 및 성적증명서 원본 각 1부
• 해외학위 조회 동의서 1부(해외 학위 취득자에 한함)
• 입사지원 시 작성한 경험 및 교육(학교/직업) 관련 증빙 일체
• 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부

• 경력 및 자격증명서 사본 각 1부
• 아래의 4대 보험 자격득실 이력확인서 중 1종 제출
  ① 건강보험(자격득실 확인서)
  ② 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서)
  ③ 산재보험(근로자 고용보험 확인서)
  ④ 고용보험(자격취득 및 상실 신고 내역 포함)

• 취업지원대상자 증명서
• 장애인 증명서

• 응시자격 및 결격사유 확인 서약서 1부
• 공정 채용 확인서 1부

• 가족관계증명서 1부
• 주민등록등본 1부
• 기본증명서(상세) 1부

• 신체검사서 1부

• 통장사본 1부

• 응시원서 블라인드 처리 기준
  • 입사지원서(교육사항, 경력사항 포함), 자기소개서, 역량기술서에 출신지역, 가족관계, 나이, 성별, 출신학교* 등과 관련하여 직접적 또는 간접적으로 드러나지 않도록 작성해야 하며, 이를 위반할 경우 불합격 처리하거나 합격하더라도 추후 취소가 될 수 있음
    • 단, 채용분야의 직무내용 수행에 필요한 정보를 작성(관련분야 전공, 학력) 하여야 하며, 연구인력(구분-연구)에 한하여 연구수행정보(학위취득기관, 연구수행기관, 논문, 특허 등) 추가 기재
  • 경력사항 중 직장명은 기재 가능. 단, 학교 근무 경력은 블라인드 사항의 직접적인 유추 여부를 고려하여 기재
    • (예) ○○대학교 산학협력단, ○○과학기술원, ○○학교
  • 경력사항 외 부득이 기재가 필요한 경우 다음과 같이 기재 요망
    • (예) ○○대학교 / 동 대학 ○○연구소에서 관련 분야에 대한 연구를 지속함

• 입사지원서 작성
  • (중복지원 불가) 진행 중인 전체 채용 분야 간 중복지원은 불가함(중복지원이 확인된 자는 모두 불합격 처리함)
  • (변경사항 공지) 채용과 관련된 사항(합격자 공고, 제출서류 안내 등)과 채용공고 변경 사항 발생 시 채용 홈페이지를 통해 공지함
  • (접수마감) 입사지원서 마감일시 이후로 지원서 작성 및 제출 불가
  • (성실작성) 온라인 채용 홈페이지 응시원서의 모든 항목이 1차 전형(서류심사)에서 평가항목으로 고려되므로 빠짐없이 기재하며
                       입사지원서, 자기소개서, 역량기술서 등과 관련하여 허위사실 기재, 서류 기재 착오 및 증빙 누락으로 인한 불이익
                       (시험의 무효, 합격 및 임용 취소, 향후 채용 시 응시자격 제한 등)은 지원자가 감수
  • (편의제공) 장애인복지법 시행규칙에 따라 장애인 지원자가 사전요청 시 전형진행에 필요한 편의제공 가능

• 경력 및 학력 사항(해당자에 한함)
  • (경력 인정 범위) 응시원서에 기재하지 않은 경력/학력은 연봉 산정 및 임용 이후에도 경력으로 인정하지 않음
    • 경력평점 산정은 원내 지침에 의거하여 별도 실시(경력증명서 발급 가능한 상근직에 한함)

• 경험 및 교육(학교/직업) 사항(해당자에 한함)
  • (공통) 채용분야와 밀접하게 관련된 ‘경험/교육사항’에 관하여 기재하며 기재한 사항에 대한 증빙은 추후 제출 필수
  • (경험사항) 활동 중 조직명에 학교명이 포함되는 경우 및 직업교육 기관에 학교명이 포함되는 경우 블라인드 처리
                       (예) OO대학교 해양연구동아리 POP, OO대학교 창업교육 프로그램 OO학교
  • (학교교육) 취득학점은 취득 성적이 아닌 이수학점을 기재
                       (예) 3학점(O) / A+(X)

• 자기소개서 및 역량기술서
  • 비속어 사용, 의미 없는 단어 반복, 동일 내용 반복, 불성실 작성(최소 분량 “70자” 미준수, 타기관명 작성) 등은 불합격 처리함

• 증빙제출 시 유의사항
  • 입사지원서 접수마감일 기준으로 유효한 서류 및 증빙만 인정
  • 제출 서류 이외에 입사지원서 작성내용에 대해서 검증이 필요한 경우 관계기관에 사실여부를 조회하며, 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함
  • 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음

• 이의신청 안내
  • 이의신청 대상: 채용 전형 불합격에 대한 이의 사항
  • 접수기간: 각 전형 합격자 발표일로부터 3일간(추후 접수기간 안내 예정)
  • 접수방법: ‘채용 홈페이지(http://kiost.incruit.com)’를 통해 별도 안내
  • 이의신청 처리: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 내용 검토 후 개별 답변
  [이의신청 처리 예외사유]

  • 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
  • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
  • 기타 상기 사유에 준하는 사항
• 전형 불합리 신고 안내
  • 신고대상: 면접 심사 진행 중 발생한 불합리 행위(성차별 등)
  • 신고기간: 면접 심사 합격자 발표일로부터 접수(추후 접수기간 안내 예정)
  • 신고방법: 홈페이지-부조리신고(http://www.kiost.ac.kr/kor/sub03_03.do)
• 채용서류의 반환 안내
  • 대상: 면접심사 시 제출한 채용서류(원본) 일체
    • 입사지원 시 온라인으로 제출한 입사지원서, 자기소개서, 역량기술서 등은 반환 대상 아님
  • 기간: 추후 접수기간 안내 예정
  • 신청방법 : ‘채용 홈페이지(http://kiost.incruit.com)’를 통해 별도 안내
    • 기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기 (최종합격자 발표 후 3개월 이내 보관 후 폐기)

• (합격취소 및 응시자격 제한)
  • 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 및 한국해양과학기술원 내부 규정에 따라 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음
  • 채용 확정 통보 후 정당한 사유 없이 정해진 기한 내에 입사구비서류를 제출하지 않거나, 지정한 임용예정일에 특별한 사유 없이 입사를 지체하는 경우 합격을 취소할 수 있음
• (추가검증)
  • 제출 서류 이외에 입사지원서 작성내용에 대해서 검증이 필요한 경우 관계기관에 사실여부를 조회하며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음
• (신원)
  • 국가정보원법 및 보안업무규정 개정에 의거, 국가안전보장에 한정된 국가 기밀을 취급하는 경우 신원조사를 실시하며 그 외의 임용예정자는 ‘신원진술서, 기본증명서, 응시자격 및 결격사유 확인 서약서’ 원본 징구로 갈음함
• (외국국적자의 신원)
  • 외국국적자는 입사지원서 접수마감일 기준으로 해당 국가 신원조회 기관에서 발급한 신원조회서, 그리고 임용예정일 기준으로 취업활동이 가능한 체류자격을 증빙할 사증(visa) 제출 필요